从公告发布之日起至2025年12月31日，符合条件且有意向的人员可通过网络报名、电话报名★、到引才单位现场报名等方式进行报名★★★。根据报名情况适时组织面试考核，每个专业招满即止★★。

　　通过面试，对符合招引条件的，安排岗位考核1～3个月。一般半年组织一次岗位考核人员面试或实践技能测试，按合格成绩从高到低择优聘用。

　　报名时应提供以下材料：《磐安县人民医院医共体人才引进报名表》2份;毕业证书和学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》)、有效身份证★、户籍证明、专业技术资格证书等原件及复印件各1份;近期免冠一寸照片2张★;其他证明材料(如个人简历★、工作经历证明、与原工作单位签订的劳动合同、社保缴费证明、荣誉证书、从业资格证等)。

　　根据医疗卫生单位人才需求状况和事业发展需要，经县组织人事部门核准，县人民医院医共体计划面向全国引进高层次人才和紧缺人才★★，现就有关事项公告如下：

　　原标题★★★:磐安县人民医院医共体2025年度面向全国引进高层次人才和紧缺..★★★.

　　(二)计算工作经历、户籍地的截止时间为公告发布之日★★。招聘条件中有工作经历要求的，均以劳动合同和社保缴纳记录为审核依据。

　　参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号) 《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等文件有关规定执行★★。

　　4.凡在学校或工作期间受过处分，或参照《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。

　　面向全国引进高层次卫生专业技术人才和紧缺人才33名★，具体见下表：(附件)

　　引进单位对报名人员的资格进行初审★★★，经县域医共体牵头医院复审后，由引进单位将资格审核结果通知报名人员。

　　拟聘人员经县人民医院医共体党委会集体研究，签订人才引进合同，报县卫健局、县人力社保局、县委编办、县财政局办理(员额报备)手续★★★。最低服务年限五年(不含规范化培训时间)★★★，特殊人才服务年限可另议。经考核合格转正后符合岗位聘任相关政策的聘至相应专技岗位。

　　引进工作坚持“面向社会、公开公正★★★、双向选择★★、择优录用”的原则，由县委人才办、县委编办、县人力社保局、县卫健局、县纪委(监察委)负责指导和监督★★★，县人民医院医共体组织实施，按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行★★。

　　本公告未尽事项★★，由磐安县人民医院医共体会同县卫生健康局、县人力资源和社会局共同解释。

　　2025年毕业的应届毕业生以及具有中级以上职称的，可根据《磐安县人民政府关于进一步加技人才培养和引进工作的实施意见》(磐政〔2022〕74 号)政策享受人才奖励。如若遇省市县人才政策调整，则按有关文件执行★★★。

　　(一)年龄要求为18至35周岁(1990年3月5日至2007年3月5日期间出生，下同)。年龄放宽到45周岁的为1979年3月5日至2007年3月5日期间出生。

　　报名时因特殊原因无法提供相关证件原件的人员★，资格审查时须提供原件。报名人员提供的证书、资料信息必须完整★、真实有效，否则，在任何环节均可取消其资格。

　　2.所学专业(硕士研究生要求与本科所学专业相对应)★★、学历(要求第一学历)与招聘岗位要求相符。硕士研究生要求第一学历为全日制本科。