深圳企业招聘负责人潘小平说★：“我们公司现在对智驾这方面也是在大力发展，也会吸纳更多的专业性人才★★★，今天投简历的人也很多。★★★”

　　招聘平台数据显示★★，2025年春招中，人工智能行业求职人数同比增长33.4%★★★。机器人算法工程师★、调试工程师招聘的同比增速都超过三成。

　　中国航天科工六院红岗公司团委书记刘蕾介绍：“我们主要面向的方向就是材料、自动化、智能制造、航空宇航，还有机械加工这些（岗位）★★，我们都非常需要这方面的人才。”

　　记者在深圳“南粤春暖★”智能制造行业专场招聘会现场看到，有72家企业提供了上千个优质岗位，涵盖智能制造、新能源汽车等多个领域。

　　看过了制造业的就业风向，我们再把目光转向服务业★。记者了解到★★★，家政服务、物业安保等服务业正在从保障基础生活的“劳动密集型★★★”向提供个性化服务的★★“技能专业型★★★”转变★★★，并催生了一批新职业。

　　在呼和浩特，300多家企业的招聘岗位聚焦电子信息、新能源、新材料★、生物医药、低空经济等15个行业领域★★。

　　从多家招聘平台的数据来看，高端制造业招聘需求同比增长5★★★.9%★★。东莞、武汉等无人机组装测试岗位聚集地★★★，招聘需求同比增加82.7%。工业自动化岗位平均薪资同比上涨12%★。此外，涉及自动驾驶技术的职位占比显著提升★，企业智能化转型推动前端开发岗位需求增长8%★★，运维支持类岗位薪资较去年同期上涨9★.8%。

　　杭州应聘者张朝纲表示：“排了几十分钟了吧，（应聘）机械结构（岗位），现在机器人是发展的趋势★★。”

　　江西南昌市青云谱区总工会党组书记茅玮珊介绍：“跟去年相比★★，我们就业服务活动进一步细分了求职群体，带来了更适合他们实际需求和能力的岗位★。★”

　　应聘者段月华称★★★：“这边每天都是很多人下单★，点外卖的人（很多），流动人口也多★★★，而且家里的发展也是一天一天在变化，所以最终还是觉得在家里上班会更有前途一点。”

　　一位河北蔚县的大学毕业生认为★★：“县城的生活对我来说更加稳定★★★，相对于大城市来说生活成本低、生活节奏慢，更多的是可以回到家乡建设家乡，我觉得很好。”

　　在河北蔚县2025年“春风行动”返乡留城岗位推介活动中★，机械制造★★、电子信息★★★、食品加工、家政服务等行业提供了2000多个岗位，为求职者搭建了★★“本地就业顾家、外出务工增收★★”的双向选择平台。

　　杭州宇树科技展位招聘负责人张冬冬称：★★“我们硬件类的岗位一般薪资普遍是在20到40K（千元）左右月薪★★★，再加上年终（奖金）部分可能最高有六七十万的样子。”

　　在江西吉安，“线下设点+直播带岗”的方式吸引人才和岗位高效匹配，并根据实际情况，开发上下班时间灵活的岗位★，满足特殊群体求职的需要★。

　　中国电科五十五所招聘经理刘洋称：★★★“从设计类到半导体的工艺制造★★，到半导体的设备相关的岗位，无论从学校专业方面需求★★★，还是我们岗位需求★★，都是非常旺盛的。★★★”

　　记者对各地人社部门、招聘平台提供的数据进行梳理★★，发现人工智能★★★、机器人相关领域人才供需两旺，

　　在多地招聘会上记者看到，算法工程师、机器人研发方面的人才是企业争抢的“香饽饽★★★”，杭州★、深圳等城市凭借产业集群优势★★★，成为AI人才聚集高地。

　　江西吉安求职者何小丽认为★★：★“这个岗位还可以★★，在家带小孩也可以，工资也还好★★，离家又很近。”

　　浙江某企业校招负责人汪琳表示：“大概九成以上都是技术类的岗位★，基本上是一些算法的，比如AIGC、大模型、自然语言处理。今年AI快速地兴起了，我们也是有大概一半都是用来招AI相关的岗位★。★”

　　数据显示，100人以下AI企业招聘需求同比增长61%，部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。

　　在湖南耒阳，县域消费的发展促使配送业务快速增长，有家驿站一个月要招收60多名快递员，招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛，吸引了很多原本在外务工的人来应聘。

　　从招聘要求看，52%的机器人算法工程师岗位要求硕博学历，45%要求3年以上工作经验；从行业分布看，招聘机器人算法岗位最多的是人工智能（24.1%），大型设备机电（12★.8%）★★、电子技术（7.3%）★、工业自动化（5.9%）、汽车制造（5%）等行业★。

　　深圳市公共就业服务中心职介部副部长黄碧华告诉记者：“智能制造是我们深圳产业升级和经济发展的重要方向★，截至目前我们系列的招聘活动已经举办了近80场★★★。”

　　家政企业招聘负责人黄小芳介绍：★“（医院陪护员是）帮那些老人、病人去拿药、取单子★、挂号之类的工作。”

　　在传统的家政维修、配送理货、物业安保等行业，招聘同比增速均在20%左右，其中“智慧楼宇管理员★”★★★“智能家居运维师”等新职业悄然兴起★★；传统的保洁、保姆也转向“管家服务”★，专业技能越强，越好就业。

　　为吸引高新科技人才，各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴★★★”★★★；武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是，中小型AI企业成为吸纳人才新力量。

　　在南宁2025年“春风行动”暨服务实体经济用工专场活动上★★★，医院陪护员岗位备受关注。

　　2025年春招季与2024年相比，三线和四线城市的人才★★，期望在本地工作的比例，继续保持增长态势。记者了解到，不少中小城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式，创造了更多的就业岗位★★。而中小城市生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。

　　不仅是人工智能、机器人的招聘市场十分火热，高端制造业发展也势头正旺★★★。记者梳理数据后发现，2025年春招市场呈现“技术岗领跑★★”态势★，技能型人才成为企业扩产升级的关键支撑。

　　同时，市场对AI知识传播和人才培养的需求激增，推动人工智能讲师岗位招聘同比增长112★★.4%★★★。

　　求职平台的数据显示，随着经济的发展和就业环境的改善，三、四线城市越来越受青睐，不少求职者选择在家门口就业。“小城留人”的背后又有着怎样的原因★★？